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Usted está aquí: Optima Grupo1 ► Sostenibilidad2 ► Integración Sociolaboral

La inserción laboral es
el primer paso para la integración social

Según datos de la Asociación Empresarial para la Discapacidad, en España viven 230.000 personas con discapacidad y unas 50.000 son susceptibles de encontrar trabajo. Una quinta parte trabajan en Centros Especiales de Empleo, pero todavía hay un gran número de personas que carecen de él y se encuentran en situación de exclusión social.

“Hemos integrado a más de 500 personas
en riesgo de exclusión social.”

En Optima apostamos por la igualdad de trato y de oportunidades. Las personas son el motor principal de Optima y somos conscientes del valor que aporta su contribución para el éxito de nuestro negocio.

Heura: el Centro Especial de Empleo de Optima

Optima lleva años desarrollando su proyecto social con el objetivo de lograr la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social. En nuestra apuesta por la concienciación y la sensibilidad social, creemos en la aportación de los Centros Especiales de Empleo como vía de integración laboral de personas con diversidad funcional.

En Heura, el Centro Especial de Empleo (CEE) de Optima, apostamos por el talento, sin exclusión

Ayudamos a nuestros clientes a generar impacto social en tus servicios y en tus grupos de interés, así como a mostrar a tus clientes tu proyecto social.

Apostamos por una comunidad donde lo importante son las personas, su pasión y su compromiso. Somos activistas en la integración de personas con talento, sin etiquetas.

A través de la aplicación tecnológica propia Ignify, impulsamos el empoderamiento tecnológico de las personas para que participen, tomen decisiones reportadas y aporten todo su valioso conocimiento de campo.

Los Centros Especiales de Empleo

En nuestra apuesta por la concienciación y la sensibilidad social, creemos en la aportación de los Centros Especiales de Empleo (CEE) como vía de integración laboral de personas con diversidad funcional. Los CEE les proporcionan un trabajo que se adecua a sus características personales y los incorpora en el mercado ordinario de trabajo.

Desde Optima apostamos por este tipo de acciones sociales para evitar las situaciones de riesgo y marginalidad y, de esta manera, potenciar una verdadera igualdad entre los diferentes perfiles sociales.

Hablemos de Inclusión Social

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6 agosto, 2021
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Identidad y Cultura de Empresa

Optima facility es propiedad de un grupo familiar con una dilatada experiencia en el sector servicios. Nuestro nuevo Manifiesto de Empresa nos mantiene fieles a un sistema de valores que guía nuestra estrategia a largo plazo.

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Sostenibilidad

Optima es consciente de las consecuencias y los impactos de sus acciones, y desea responsabilizarse con una contribución activa en el desarrollo sostenible, el progreso social y económico.

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DESTACADO

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«Para las personas, el carácter determina su destino. Para las empresas, la cultura determina su destino”

– Tony Hsieh –

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Optima garantiza ahorros desde el primer día pero vamos más allá aportando valor a nuestros clientes transformando sus servicios de FM para que sean más visibles, eficientes y productivos. Nuestro valor diferencial proviene de la combinación de Personas, Tecnología y Procesos.

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