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Una nueva visión global
de la gestión del lugar de trabajo.
Tradicionalmente, las compañías han focalizado su demanda de Facility Management en sus edificios e instalaciones, como eje alrededor del cual giran todos los servicios, buscando la forma para que estos activos se encuentren siempre disponibles, seguros y en buen estado.
“La propuesta futura de valor del FM se extenderá desde la gestión de activos y edificios hacia la gestión de espacios.
Entender los servicios con eje en los espacios será fundamental para incrementar el desempeño de los empleados, atraer talento y aumentar la productividad. La nueva manera de hacer negocios está generando que las compañías estén evolucionando sus estrategias para focalizarse en mejorar la experiencia del usuario, tanto de sus empleados como de sus clientes y otros visitantes, con el objetivo de utilizar el entorno empresarial para proyectar elementos de su marca corporativa.
No son sólo servicios, sino
Workplace Management y bienestar.
El bienestar, convertido en un pilar central de la estrategia de Workplace Management, evidencia que la calidad del lugar de trabajo tiene una gran influencia en los niveles de salud y estrés, ya que las preocupaciones sobre el equilibrio entre trabajo y vida son cada vez mayores.
Optima facility contribuye a mejorar activamente la conexión e interacción de los usuarios con su espacio de trabajo presentando el FM como una oportunidad para brindar experiencias tanto a sus empleados como a sus clientes. Para hacer esto posible, se necesita más que procesos o tecnología: se necesita gente con vocación de servicio y con capacidad de decisión en primera línea operativa. Pero, ¿qué motiva a nuestros empleados a ir más allá para proporcionar experiencias memorables? No es magia, sino método, cultura y propósito: a eso nos dedicamos.
Optima Connected Workplace
Optima conecta sus espacios de trabajo desde los ámbitos de la integración de edificios, tecnologías, sistemas de energía y, quizás lo más importante, información sobre y para sus usuarios, en el marco de una estrategia Space-as-a-Service.
Limpieza Diurna Activa
Cuando la limpieza es nocturna, su valor se vuelve invisible. El trabajo diurno de limpieza muestra a su gente que la calidad de sus instalaciones es una de sus prioridades, permite responder a las necesidades inmediatas de sus clientes y empleados, y conecta al operario de Optima con los valores, cultura y propósito de su empresa, además de mejorar su rendimiento y motivación gracias a una mejor conciliación entre vida personal y laboral.
>> Leer más…
Una nueva visión global de la gestión del lugar de trabajo.
Tradicionalmente, las compañías han focalizado su demanda de Facility Management en sus edificios e instalaciones, como eje alrededor del cual giran todos los servicios, buscando la forma para que estos activos se encuentren siempre disponibles, seguros y en buen estado.
“La propuesta futura de valor del FM se extenderá desde la gestión de activos y edificios hacia la gestión de espacios.
Entender los servicios con eje en los espacios será fundamental para incrementar el desempeño de los empleados, atraer talento y aumentar la productividad. La nueva manera de hacer negocios está generando que las compañías estén evolucionando sus estrategias para focalizarse en mejorar la experiencia del usuario, tanto de sus empleados como de sus clientes y otros visitantes, con el objetivo de utilizar el entorno empresarial para proyectar elementos de su marca corporativa.
No son sólo servicios, sino Workplace Management y bienestar.
El bienestar, convertido en un pilar central de la estrategia de Workplace Management, evidencia que la calidad del lugar de trabajo tiene una gran influencia en los niveles de salud y estrés, ya que las preocupaciones sobre el equilibrio entre trabajo y vida son cada vez mayores.
Optima facility contribuye a mejorar activamente la conexión e interacción de los usuarios con su espacio de trabajo presentando el FM como una oportunidad para brindar experiencias tanto a sus empleados como a sus clientes. Para hacer esto posible, se necesita más que procesos o tecnología: se necesita gente con vocación de servicio y con capacidad de decisión en primera línea operativa. Pero, ¿qué motiva a nuestros empleados a ir más allá para proporcionar experiencias memorables? No es magia, sino método, cultura y propósito: a eso nos dedicamos.
Optima Connected Workplace
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Limpieza Diurna Activa
Cuando la limpieza es nocturna, su valor se vuelve invisible. El trabajo diurno de limpieza muestra a su gente que la calidad de sus instalaciones es una de sus prioridades, permite responder a las necesidades inmediatas de sus clientes y empleados, y conecta al operario de Optima con los valores, cultura y propósito de su empresa, además de mejorar su rendimiento y motivación gracias a una mejor conciliación entre vida personal y laboral.
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Tradicionalmente, las compañías han focalizado su demanda de Facility Management en sus edificios e instalaciones, como eje alrededor del cual giran todos los servicios, buscando la forma para que estos activos se encuentren siempre disponibles, seguros y en buen estado.
“La propuesta futura de valor del FM se extenderá desde la gestión de activos y edificios hacia la gestión de espacios.
Entender los servicios con eje en los espacios será fundamental para incrementar el desempeño de los empleados, atraer talento y aumentar la productividad. La nueva manera de hacer negocios está generando que las compañías estén evolucionando sus estrategias para focalizarse en mejorar la experiencia del usuario, tanto de sus empleados como de sus clientes y otros visitantes, con el objetivo de utilizar el entorno empresarial para proyectar elementos de su marca corporativa.
No son sólo servicios, sino Workplace Management y bienestar.
El bienestar, convertido en un pilar central de la estrategia de Workplace Management, evidencia que la calidad del lugar de trabajo tiene una gran influencia en los niveles de salud y estrés, ya que las preocupaciones sobre el equilibrio entre trabajo y vida son cada vez mayores.
Optima facility contribuye a mejorar activamente la conexión e interacción de los usuarios con su espacio de trabajo presentando el FM como una oportunidad para brindar experiencias tanto a sus empleados como a sus clientes. Para hacer esto posible, se necesita más que procesos o tecnología: se necesita gente con vocación de servicio y con capacidad de decisión en primera línea operativa. Pero, ¿qué motiva a nuestros empleados a ir más allá para proporcionar experiencias memorables? No es magia, sino método, cultura y propósito: a eso nos dedicamos.
Optima Connected Workplace
Optima conecta sus espacios de trabajo desde los ámbitos de la integración de edificios, tecnologías, sistemas de energía y, quizás lo más importante, información sobre y para sus usuarios, en el marco de una estrategia Space-as-a-Service.
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Limpieza Diurna Activa
Cuando la limpieza es nocturna, su valor se vuelve invisible. El trabajo diurno de limpieza muestra a su gente que la calidad de sus instalaciones es una de sus prioridades, permite responder a las necesidades inmediatas de sus clientes y empleados, y conecta al operario de Optima con los valores, cultura y propósito de su empresa, además de mejorar su rendimiento y motivación gracias a una mejor conciliación entre vida personal y laboral.
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Optima Integrated Facility Services:
integración de servicios para el sector corporativo
Somos conscientes de que, en un entorno ultracompetitivo, comercios y empresas requieren de nuevas respuestas en la constante búsqueda de competitividad y diferenciación para ofrecer un trato de máxima calidad a sus clientes.
En Optima facility damos soporte a toda su cadena de valor a través de un modelo de integración de servicios corporativos que se adapta a las necesidades concretas de su negocio. Por medio de una combinación de servicios de mantenimiento, servicios auxiliares de la planta y servicios logísticos, Optima ayuda a cientos de empresas a reducir y flexibilizar de forma sostenida el coste de sus servicios.
Nuestros equipos de gestión In House mantienen una interlocución única y cercana con sus empleados, visitantes o clientes, permitiendo establecer las pautas de trabajo más adecuadas a cada necesidad e introducir mejoras continuas. Nuestra base de Best Practices, aplicadas exitosamente en decenas de comercios y sedes corporativas a diario, es el resultado de más de 30 años de experiencia diseñando y desarrollando soluciones innovadoras en el sector hotelero el sector hotelero.
Optima Integrated Facility Services:
integración de servicios para el sector corporativo
Somos conscientes de que, en un entorno ultracompetitivo, comercios y empresas requieren de nuevas respuestas en la constante búsqueda de competitividad y diferenciación para ofrecer un trato de máxima calidad a sus clientes.
En Optima facility damos soporte a toda su cadena de valor a través de un modelo de integración de servicios corporativos que se adapta a las necesidades concretas de su negocio. Por medio de una combinación de servicios de mantenimiento, servicios auxiliares de la planta y servicios logísticos, Optima ayuda a cientos de empresas a reducir y flexibilizar de forma sostenida el coste de sus servicios.
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Nuestros clientes son.. #Aseguradoras #Bienes Raices (Real Estate) #Edificios de Oficinas #Sedes Corporativas #Recintos Feriales #Grandes Multinacionales #Edificios de Patrimonio Arquitectonico #Empresas de Transporte de Pasajeros #Instituciones Deportivas #Centros Comerciales #Institutos de Formacion #Museos #Casinos #Castillos #Mobile World Congress
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PRESENTAMOS
Optima Customer Experience Model
PRESENTAMOS
Optima Customer Experience
Unimos Personas, Tecnología y Procesos en un innovador modelo centrado en la experiencia del usuario que hace más visibles y eficientes los servicios de FM.
Adoptamos un enfoque de asociación con el cliente para actuar como una extensión de su equipo de FM, transformando sus servicios de FM de un mal necesario y un centro de costes a un Centro Estratégico de Excelencia que ejerce como “protector de los activos” y “embajador” de su marca.
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CONTACTO
¿Café o té?
Queremos conocer sus requerimientos y desafíos para mejorar su eficiencia, visibilidad y control. Contacte con nosotros y crearemos juntos una solución específica para usted.
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Optima agrega valor a su negocio más allá de un simple ahorro de costes
Sobre nosotros
Optima garantiza ahorros desde el primer día pero vamos más allá aportando valor a nuestros clientes transformando sus servicios de FM para que sean más visibles, eficientes y productivos. Nuestro valor diferencial proviene de la combinación de Personas, Tecnología y Procesos.
Responsabilidad Social Corporativa
Optima Grupo se adhiere a los 10 principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y colabora con el Programa Empresa 0,7 impulsado por Ayuda en Acción. Descubre más aquí