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Brand Equity & Communications
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Brand Equity & Communications2019-06-07 10:30:152019-06-07 11:08:04Optima Grupo integra Heura, un Centro Especial de Empleo, para potenciar el desarrollo de su proyecto social La inserción laboral es
el primer paso para la integración social
Según datos de la Asociación Empresarial para la Discapacidad, en España viven 230.000 personas con discapacidad y unas 50.000 son susceptibles de encontrar trabajo. Una quinta parte trabajan en Centros Especiales de Empleo, pero todavía hay un gran número de personas que carecen de él y se encuentran en situación de exclusión social.
“Hemos integrado a más de 400 personas
en riesgo de exclusión social.
En Optima, apostamos por la igualdad de trato y de oportunidades y es por ello por lo que creemos firmemente en la necesidad de que las entidades, públicas y privadas, tomen iniciativa y actúen para cambiar esta realidad.
Las personas son el motor principal de Optima y somos conscientes del valor que aporta su contribución para el éxito de nuestro negocio.
Nuestro granito de arena
Dentro del grupo, El Centro Heura, una entidad que tiene como finalidad ser un recurso de inserción sociolaboral para personas con necesidades especiales, trabaja con el objetivo de reducir las barreras de la desigualdad.
En el centro trabaja un equipo multidisciplinar de orientación psicosocial que se ocupa de desarrollar los procesos de inserción sociolaboral de las personas con discapacidad psíquica y/o trastorno mental.
Los Centros Especiales de Empleo
En nuestra apuesta por la concienciación y la sensibilidad social, creemos en la aportación de los Centros Especiales de Empleo como vía de integración laboral de personas con discapacidad. Desde dichas instituciones, les proporcionan un trabajo que se adecua a sus características personales y los incorpora en el mercado ordinario de trabajo.
Desde Optima apostamos por este tipo de acciones sociales para evitar las situaciones de riesgo y marginalidad y potenciar una verdadera igualdad entre los diferentes perfiles sociales.
La inserción laboral es el primer paso para la integración social
Según datos de la Asociación Empresarial para la Discapacidad, en España viven 230.000 personas con discapacidad y unas 50.000 son susceptibles de encontrar trabajo. Una quinta parte trabajan en Centros Especiales de Empleo, pero todavía hay un gran número de personas que carecen de él y se encuentran en situación de exclusión social.
“Hemos integrado a más de 400 personas
en riesgo de exclusión social.
En Optima, apostamos por la igualdad de trato y de oportunidades y es por ello por lo que creemos firmemente en la necesidad de que las entidades, públicas y privadas, tomen iniciativa y actúen para cambiar esta realidad.
Las personas son el motor principal de Optima y somos conscientes del valor que aporta su contribución para el éxito de nuestro negocio.
Nuestro granito de arena
Dentro del grupo, El Centro Heura, una entidad que tiene como finalidad ser un recurso de inserción sociolaboral para personas con necesidades especiales, trabaja con el objetivo de reducir las barreras de la desigualdad.
En el centro trabaja un equipo multidisciplinar de orientación psicosocial que se ocupa de desarrollar los procesos de inserción sociolaboral de las personas con discapacidad psíquica y/o trastorno mental.
Los Centros Especiales de Empleo
En nuestra apuesta por la concienciación y la sensibilidad social, creemos en la aportación de los Centros Especiales de Empleo como vía de integración laboral de personas con discapacidad. Desde dichas instituciones, les proporcionan un trabajo que se adecua a sus características personales y los incorpora en el mercado ordinario de trabajo.
Desde Optima apostamos por este tipo de acciones sociales para evitar las situaciones de riesgo y marginalidad y potenciar una verdadera igualdad entre los diferentes perfiles sociales.
La inserción laboral es el primer paso para la integración social
Según datos de la Asociación Empresarial para la Discapacidad, en España viven 230.000 personas con discapacidad y unas 50.000 son susceptibles de encontrar trabajo. Una quinta parte trabajan en Centros Especiales de Empleo, pero todavía hay un gran número de personas que carecen de él y se encuentran en situación de exclusión social.
“Hemos integrado a más de 400 personas
en riesgo de exclusión social.
En Optima, apostamos por la igualdad de trato y de oportunidades y es por ello por lo que creemos firmemente en la necesidad de que las entidades, públicas y privadas, tomen iniciativa y actúen para cambiar esta realidad.
Las personas son el motor principal de Optima y somos conscientes del valor que aporta su contribución para el éxito de nuestro negocio.
Nuestro granito de arena
Dentro del grupo, El Centro Heura, una entidad que tiene como finalidad ser un recurso de inserción sociolaboral para personas con necesidades especiales, trabaja con el objetivo de reducir las barreras de la desigualdad.
En el centro trabaja un equipo multidisciplinar de orientación psicosocial que se ocupa de desarrollar los procesos de inserción sociolaboral de las personas con discapacidad psíquica y/o trastorno mental.
Los Centros Especiales de Empleo
En nuestra apuesta por la concienciación y la sensibilidad social, creemos en la aportación de los Centros Especiales de Empleo como vía de integración laboral de personas con discapacidad. Desde dichas instituciones, les proporcionan un trabajo que se adecua a sus características personales y los incorpora en el mercado ordinario de trabajo.
Desde Optima apostamos por este tipo de acciones sociales para evitar las situaciones de riesgo y marginalidad y potenciar una verdadera igualdad entre los diferentes perfiles sociales.
Hablemos de Inclusión Social
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Brand Equity & Communications
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Brand Equity & Communications2019-06-07 10:30:152019-06-07 11:08:04Optima Grupo integra Heura, un Centro Especial de Empleo, para potenciar el desarrollo de su proyecto social 
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Brand Equity & Communications
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Brand Equity & Communications2019-05-31 07:37:282019-06-17 14:17:49Acudimos a la V Jornada de Networking Espai Làbora 
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Departamento de Personas y Valores
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Departamento de Personas y Valores2018-06-20 17:29:092019-03-18 10:40:50Nueva colaboración entre Optima y la Comunidad de Madrid para fomentar el empleo de personas con discapacidad
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Departamento de Personas y Valores
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Departamento de Personas y Valores2018-05-04 12:00:022019-05-22 07:25:27Optima Facility col·labora amb la Generalitat de Catalunya dins del programa "30 Plus"
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Departamento de Personas y Valores
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Departamento de Personas y Valores2018-02-02 15:07:152019-04-02 11:31:30Optima colabora con la Comunidad de Madrid para el fomento del empleo de las personas con discapacidad
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Brand Equity & Communications
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Brand Equity & Communications2017-03-06 10:02:072019-06-20 12:03:50Optima facility contrata a 150 usuarios del Programa Làbora para los servicios de limpieza del MWC
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Departamento de Personas y Valores
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Departamento de Personas y Valores2016-11-28 14:08:282019-05-22 07:42:24Optima recibe el reconocimiento “Empresa amb vàlua” 
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Departamento de Personas y Valores
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Departamento de Personas y Valores2016-06-23 10:47:312019-05-20 09:15:40Optima es reconocida con el sello Làbora
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Departamento de Personas y Valores
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Departamento de Personas y Valores2015-05-04 16:38:402019-05-20 09:22:03Colaboramos con la ONG Cáritas para la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social
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Brand Equity & Communications
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Brand Equity & Communications2019-06-07 10:30:152019-06-07 11:08:04Optima Grupo integra Heura, un Centro Especial de Empleo, para potenciar el desarrollo de su proyecto social
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Brand Equity & Communications
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Brand Equity & Communications2019-05-31 07:37:282019-06-17 14:17:49Acudimos a la V Jornada de Networking Espai Làbora
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Departamento de Personas y Valores
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Departamento de Personas y Valores2018-06-20 17:29:092019-03-18 10:40:50Nueva colaboración entre Optima y la Comunidad de Madrid para fomentar el empleo de personas con discapacidadIdentidad y Cultura de Empresa
Optima facility es propiedad de un grupo familiar con una dilatada experiencia en el sector servicios. Nuestro nuevo Manifiesto de Empresa nos mantiene fieles a un sistema de valores que guía nuestra estrategia a largo plazo.
>> Leer más…
Sostenibilidad
Optima es consciente de las consecuencias y los impactos de sus acciones, y desea responsabilizarse con una contribución activa en el desarrollo sostenible, el progreso social y económico.
DESTACADO
¿Café o té?
Queremos conocer sus requerimientos y desafíos para mejorar
su eficiencia, visibilidad y control. Contacte con nosotros y crearemos juntos una solución específica para usted.
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“Para las personas, el carácter determina su destino. Para las empresas, la cultura determina su destino”
– Tony Hsieh –
