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NUESTRA MISIÓN
Combinar beneficios, pasión y propósito
Perseguimos un crecimiento rentable y duradero que permita el desarrollo de nuestro proyecto social y que contribuya a la prosperidad de las personas que forman parte de Optima
NUESTRO PROPÓSITO
Propósito evolutivo
Tenemos la ilusión y la firme voluntad de diferenciarnos a través de nuestro innovador modelo de provisión de servicios de FM: Optima Customer Experience Model.
Nuestro modelo se sustenta en nuestros valores corporativos que son los generadores de nuestras principales ventajas competitivas y el motor de nuestro crecimiento.
NUESTROS CUATRO VALORES
1. Espíritu de servicio
Conocimiento del cliente, proximidad y adaptabilidad: ofrecer las mejores experiencias a su gente, de forma abierta y transparente, será nuestro pilar.
NUESTROS CUATRO VALORES
2. Equipos motivados y comprometidos
Nuestro éxito es el reflejo de la actitud, motivación y compromiso de las personas en la primera línea. Formarlos e incentivarlos para que desarrollen su máximo potencial está en el corazón de nuestra filosofía.
NUESTROS CUATRO VALORES
3. Innovación
Nuestra Innovación tiene a las personas como fuente de inspiración y se aleja de la concepción tradicional basada principalmente en la adopción de tecnología olvidándose de las personas.
NUESTROS CUATRO VALORES
4. Sostenibilidad en Acción
Creamos iniciativas de reducción de impacto ambiental a través de Optima Green Services, un programa pionero en el ámbito de los servicios.
Más Información sobre nuestra Identidad y Cultura
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DESTACADO
Somos una Family Business
Somos una empresa familiar con más de 35 años de experiencia, fieles a un sistema de valores que guía nuestra estrategia a largo plazo.
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Nuestros Clientes
Nuestra gente cuida personas e instalaciones en más de 2.500 centros de toda España para que más de 500 empresas puedan centrarse eficientemente en conseguir su propósito principal.
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Optima en Cifras
Optima está en continuo crecimiento. Sus cifras reflejan su dimensión social y de negocio, así como su enorme potencial de futuro.
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“Para las personas, el carácter determina su destino. Para las empresas, la cultura determina su destino”
– Tony Hsieh –
