Germán Saez, Safety, Quality & Environmental Manager de Optima Grupo, junto a
la Directora del Institut Català de Seguretat i Salut Laboral, doña Elena Juanola Pagès.

“Este año hemos dado impulso a una nueva cultura de seguridad y salud laboral, y es nuestro deber divulgar los esfuerzos realizados en clave positiva “, explica Lourdes Moncunill, Directora de Desarrollo Corporativo de Optima Grupo. “La decisión de optar a premios en prevención de riesgos laborales (PRL) obedece a este fin, ya que el reconocimiento público es la mejor manera de contribuir a la concientización de la gestión preventiva y dar a conocer nuestra labor en este campo”.

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Durante los últimos meses, Optima Grupo ha expandido su presencia en Mallorca, Menorca e Ibiza, convirtiendo a las Islas Baleares en un potente nodo desde el cual potenciar sus servicios de limpieza, gestión y mantenimiento.

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El Disseny Hub Barcelona es un moderno equipamiento municipal inaugurado en 2012 para impulsar la economía del diseño y las industrias creativas en la ciudad. También conocido como DHUB, el edificio fue proyectado para incorporar prácticas modernas de arquitectura sostenible.

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Optima Grupo y Cloudfm han unido sus fuerzas en España con el propósito de cambiar las reglas del sector del Facility Management a través de la integración de Personas, Tecnología disruptiva y Procesos radicalmente reinventados.

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Optima facility ha llegado a un acuerdo con la Comunidad de Madrid para implementar en 80 centros de atención primaria su innovador sistema de higiene hospitalaria CleanAdvance durante los próximos tres años.

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Un año más, Optima Facility ha sido incluida por la Comunidad de Madrid en sus programas de fomento del empleo para personas con discapacidad, habiendo superado satisfactoriamente todos los requisitos solicitados para su participación.

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Optima facility, en colaboración con la Fundación Trinijove y en el marco del Programa Incorpora de Obra Social de “La Caixa”, ha realizado más de 40 inserciones laborales de personal de limpieza para las instalaciones del Mobile World Congress.

La Fundación Trinijove agradece a Optima su compromiso social y lo hace a través de un artículo publicado en su página web, en el que reconocen estar “muy contentos de haber podido colaborar con Optima facility, un ejemplo claro de empresa fiel al Programa Incorpora, con una sensibilidad especial que se traduce en un compromiso a lo largo de toda la colaboración”.

Optima facility lleva más de 5 años dando oportunidades laborales a personas en riesgo de exclusión social. Andrea Roelas, gestora de servicios de Optima afirma que “desde la organización central del Mobile World Congress, nos han felicitado por la actitud admirable de las personas contratadas”. Para hacer el convenio de trabajo, la Fundación Trinijove, por su parte, facilitó a Optima más de 90 perfiles, llevando a cabo un trabajo preciso y a medida para la empresa para encontrar los candidatos más idóneos.


“Desde el mes de enero, trabajamos cada día para encontrar a los candidatos más idóneos para esta oferta, que, a pesar de ser temporal, se adapta muy bien a las condiciones particulares de algunos beneficiados del programa. Tenemos que poner en valor que la empresa, cuando finaliza esta feria, siempre vuelve a contratar a aquellas personas que han asumido está oportunidad de forma ejemplar”

– Alejandra Fuentes, “Coordinadora de Incorpora en Trinijove” –

Publicado en Fundació Trinijove, sección Noticias; 01 de marzo de 2017

Amb l’objectiu de millorar les oportunitats d’inserció laboral de persones de més de 30 anys i en situació d’atur, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha creat l’innovador programa “30 Plus”. Desenvolupat en col·laboració amb la Conferència Sectorial de Relacions Laborals i d’Ocupació, aquest marc d’actuació té com a objectiu oferir orientació, acompanyament i altres recursos per afavorir l’adquisició de les competències necessàries per trobar i ocupar un nou lloc de treball.

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El bienestar se ha convertido en un pilar central en la estrategia de Workplace Management. Existe una creciente concienciación de que la calidad del lugar de trabajo tiene una gran influencia en los niveles de salud y estrés y en consecuencia en la productividad e implicación de los empleados.

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Optima asume la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como eje estratégico en todas sus actuaciones y proyectos, con el objetivo de crear valor añadido de la empresa a largo plazo y donde la calidad en el trabajo realizado para el cliente va unido a un esfuerzo por parte del equipo humano en aportar una igualdad de oportunidad a nuestros trabajadores.

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