Cloudfm ha celebrado un evento en sus oficinas de Barcelona donde ha dado a conocer, a importantes compañías españolas de distintas industrias (CaixaBank, Swarovski, Aecoc, DAMM, Casa Ametller, TVS Logistics Iberica, UVE Solutions y Cil Logistica dedicada), su disruptivo modelo de mantenimiento integral multi-site a través de su innovadora plataforma tecnológica “Freedom”, con el propósito:  “Cambiar el panorama del  Asset & Facilities Management a través de la combinación de tecnología disruptiva, personas y procesos”.

Cloudfm está revolucionando la industria del Asset & Facilities Management, ofreciendo una solución integral para el mantenimiento multi-site garantizando un nivel inigualable de visibilidad, control y ahorro.

Nuestro enfoque innovador es una combinación de una dilatada experiencia en la industria del FM, nuestra plataforma tecnológica “Freedom” y nuestro modelo de asociación con nuestros clientes y red de proveedores.

Nuestra aproximación integral -End-to-End – nos permite gestionar las operaciones de mantenimiento desde la solicitud de servicio hasta la validación y pago de la factura al proveedor.  Los clientes solo pagan por el valor real recibido y nuestros datos presentan una imagen clara del rendimiento en tiempo real que acompañado con nuestro sistema avanzado de análisis se convierte en una poderosa herramienta de “business intelligence”.

Cloudfm tiene una aproximación única en el mercado. Ningún otro proveedor ofrece nuestra tecnología disruptiva, experiencia y procesos radicalmente reinventados. Ahorramos tiempo y dinero a nuestros clientes a la vez que mejoramos la productividad eliminando ineficiencias y mejorando la calidad del servicio medible año tras año.

Difundiendo las nuevas reglas del FM

La tecnología se ha convertido en uno de los pilares básicos del FM, enfocado a mejorar la calidad del servicio y la experiencia de usuario. En este sentido, la tecnología y metodología de Cloudfm han permitido aumentar su nivel de eficiencia en la gestión de mantenimiento, llevando la gestión de proveedores hacia un modelo de asociación en base a métricas a tiempo real y mejora permanente.

Los grandes recintos, ya sean terminales de transporte o recintos feriales con gran afluencia de público, naves industriales o centros logísticos, requieren de soluciones en FM que mejoren la gestión global y competitividad de estas infraestructuras. La aplicación de nuevas tecnologías en automatización destinadas a estos objetivos forma parte de la propuesta integral que Optima Grupo ofrece a este tipo de clientes.

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La industria de la limpieza está en medio de una revolución. La llegada de tecnologías más eficientes y efectivas han hecho posible que las instalaciones estén más limpias y saludables que nunca. Esta oportunidad supone también nuevos riesgos, mejores eficiencias y nuevas responsabilidades para el sector del FM.

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En un contexto en el que los mercados cambian de forma rápida y constante, existen numerosos estudios que apuntan hacia la expansión del outsourcing (externalización de servicios) como una oportunidad para agilizar y liberar aún más a los equipos internos de una compañía. Las empresas de FM tienen por tanto una excelente oportunidad para desarrollarse y ofrecer servicios más allá de su zona de confort – o sea, de sus actividades más habituales (limpieza, mantenimiento). Es lo que se llama la línea amarilla del FM.

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En Optima facility somos expertos en proporcionar soluciones pensadas y diseñadas para cada uno de nuestros clientes, escuchando sus necesidades y brindándoles un servicio que se adapte perfectamente a ellas. En esta ocasión, la serie “Soluciones Optima” se centra en nuestro servicio de Instalaciones Integrales, concretamente en el proceso de sustitución de una sistema de climatización para nuestro cliente GTD: System & Software Engineering.

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La revista especializada Facility Management & Services organiza cada año el Encuentro Nacional de FM, un evento que invita a los profesionales de la industria para compartir experiencias y tendencias. Con el impacto de la digitalización en la gestión de instalaciones como tema central, su sexta edición celebrada en Madrid congregó a 160 participantes interesados en descubrir las ideas e innovaciones que marcan el futuro del sector.

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La implementación de medidas de reducción del impacto medioambiental en los edificios e instalaciones de nuestros clientes es un requisito técnico como también una forma de aportar valor añadido a nuestros servicios. La norma sobre Sistemas de Gestión de Energía de la Organización Internacional de Normalización (ISO) aporta las bases necesarias para gestionar eficazmente este recurso, reducir su consumo y disminuir las emisiones de CO2.


“Nuestro compromiso con la sostenibilidad incluye el diseño de acciones que ayuden a las más de cien empresas que confían en nosotros a optimizar costes por medio de la reducción de su consumo energético”

– Germán Sáez, Responsable de Calidad, Prevención y Medioambiente –

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En esta serie de 4 vídeos presentamos nuestro modelo Optima Customer Experience – la filosofía basada en Innovación Social que Optima aplica cada día en más de 2.500 centros operativos distribuidos por toda España.

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Son muchas las demostraciones de la naturaleza que hacen evidente el cambio climático y el efecto que este tiene en el planeta. Cada vez son más las empresas que creen en la importancia de tomar conciencia acerca del efecto medioambiental de sus acciones. Los nuevos métodos de desarrollo sostenible, impulsados por esta realidad llamada cambio climático, requieren de la ayuda de las empresas e instituciones públicas para minimizar su consumo de carbono.

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Germán Saez, Safety, Quality & Environmental Manager de Optima Grupo, junto a
la Directora del Institut Català de Seguretat i Salut Laboral, doña Elena Juanola Pagès.

“Este año hemos dado impulso a una nueva cultura de seguridad y salud laboral, y es nuestro deber divulgar los esfuerzos realizados en clave positiva “, explica Lourdes Moncunill, Directora de Desarrollo Corporativo de Optima Grupo. “La decisión de optar a premios en prevención de riesgos laborales (PRL) obedece a este fin, ya que el reconocimiento público es la mejor manera de contribuir a la concientización de la gestión preventiva y dar a conocer nuestra labor en este campo”.

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