La publicidad es cada vez más inclusiva

Una de cada cinco personas en Europa vive con una discapacidad, pero también lee una revista, ve los anuncios en la televisión o las campañas publicitarias en las redes sociales. Sin embargo, es difícil ver rostros de discapacitados en campañas publicitarias. Que las empresas incluyan a más personas con diversidad funcional en sus anuncios era un tema pendiente y, en los últimos tiempos, las agencias están empezando a atender estas necesidades.

La publicidad puede no resultar un tema prioritario, pero es un instrumento poderosísimo para favorecer la inclusión de las personas con discapacidad, además de ser un medio esencial para la transmisión de valores a la sociedad y con mucha influencia, sobre todo, en los jóvenes.

De un censo sobre publicidad realizado por Lloyds Banking Group en 2016, se recoge que las personas con discapacidades representaban el 0,06% de las personas que aparecían en las campañas publicitarias. Realmente, es un porcentaje muy bajo, si tenemos en cuenta que hay más de 1.300 millones de personas discapacitadas en todo el mundo.

Pero, hoy en día, hay un movimiento creciente de personas que intentan restablecer el equilibrio, con el objetivo de incluir en los anuncios y en las agencias de marketing a más personas con discapacidad. Cada vez hay más empresas socialmente comprometidas y que en sus anuncios tratan de mostrar la discapacidad entre otras situaciones habituales de la vida diaria. 

Martyn Sibley es una de esas personas. Es el fundador de Purple Goat, una agencia de marketing de influencers con sede en Londres y que está centrada en personas con discapacidades. 

El ejemplo de Martyn Sibley

Desde su nacimiento, Sibley ha tenido atrofia muscular espinal, una discapacidad genética, y ha estado en silla de ruedas desde que tenía tres años. Siempre ha necesitado el apoyo de un cuidador profesional que le ayude con tareas sencillas como bañarse, vestirse y preparar la comida. También es un influencer discapacitado que en 2009 creó un blog y produjo vídeos sobre la vida de un hombre con una enfermedad física severa.

En 2017, Sibley vendió un negocio de viajes accesibles que fundó en 2015, lo que le hizo ver la importancia de conectar a grandes marcas con todas las personas discapacitadas que hay en el mundo. 

Trabajó con la agencia de marketing de influencers Goat y en abril de 2020 creó Purple Goat, una empresa derivada centrada en mejorar la representación de discapacitados. Hay mucho miedo en las marcas de hacer y decir algo incorrecto, y una gran parte de su propuesta de valor es trabajar con la marca para reducir el riesgo de hacer y decir algo incorrecto.

Se trata de hacer campañas involucrando a personas discapacitadas que comparten publicaciones orgánicas y contenido patrocinado, con lo que las marcas lograrían representar mejor a las personas con discapacidad.

Expertos de distintas agencias de publicidad creativa, también creen que ésta es una tendencia creciente. Según uno de los expertos, las generaciones anteriores de publicidad han sido muy unidimensionales en lo que respecta a la representación del talento en el mundo del marketing, sin embargo, se está empezando a ver un cambio que era muy necesario.

El público exige la inclusión

En gran medida, esa tendencia está impulsada por el marketing de influencers, ya que las audiencias exigen inclusión. Un grupo de especialistas en marketing más joven y de mente más abierta se está convirtiendo en tomadores de decisiones y está cambiando la cultura. Y esos influencers parecen “normales”, donde “normal” incluye a toda la sociedad, discapacitados y no discapacitados.

Probablemente, nos estamos volviendo más receptivos y nuestros ojos se están abriendo al mundo real que nos rodea. Cada vez se están rompiendo más los estereotipos y los prejuicios, defendiendo la diversidad y la inclusión. Quizá, la pandemia ha contribuido a eso, porque ha llevado a una gran reevaluación de lo que importa, lo que cuenta y lo que es importante.

Aena sigue confiando en Optima y le adjudica la limpieza y desinfección de cinco aeropuertos españoles

Aena ha vuelto a confiar en Optima y le ha adjudicado el servicio de limpieza y desinfección frente al Covid-19 de 5 aeropuertosespañoles, así como la gestión de los carros portaequipajes. El servicio, que se iniciará el 16 de marzo con la posibilidad de prorrogarlo hasta dos años más, incluye los siguientes aeropuertos: Girona, Reus, Ibiza, Menorca y Valencia.

Optima cuenta con una amplia experiencia en la prestación del servicio de limpieza y desinfección en aeropuertos. Por eso, es conocedora de las zonas críticas que puede tener un aeropuerto, así como de las acciones específicas que resultan efectivas contra el Covid-19, como una limpieza y desinfección continua de los espacios.  

En la actualidad, Optima está prestando el servicio de limpieza en 11 aeropuertos españoles: Girona, Reus, Ibiza, Menorca, Valencia, Málaga, Asturias, Bilbao, Santander, Zaragoza y la terminal T4S de Madrid. Además, gestiona la ordenación de taxis, colas y encochamiento en paradas del Aeropuerto Josep Tarradellas Barcelona-El Prat.

Tecnología, sostenibilidad y máxima efectividad contra la Covid-19

En Optima seguimos apostando por la tecnología y la sostenibilidad, piezas clave en nuestros proyectos. Para este servicio aportaremos nuestro sistema Optima SIFS (Smart Integrated Facility Services), que permite el seguimiento y la trazabilidad de las operaciones del servicio en tiempo real, así como otras soluciones tecnológicas para dar solución a los problemas actuales de los centros.

Para continuar apoyando la gestión y planificación sostenible, seguiremos apostando por un servicio de limpieza respetuoso con el medio ambiente. Así, utilizaremos nuestro innovador sistema Optima Green Cleaning, que es el resultado de combinar eficazmente prácticas sostenibles de limpieza, productos químicos y equipamientos medioambientalmente sostenibles.

Para este proyecto, Optima implementará los medios necesarios para hacer frente a las circunstancias provocadas por la Covid-19, aportando una máquina de desinfección mediante nebulización. La técnica de desinfección por nebulización permite tratar grandes áreas en cortos períodos de tiempo, así como lograr alcanzar cualquier superficie, incluso las de difícil acceso. De esta forma, conseguimos la máxima efectividad y que la inactividad de los espacios del aeropuerto sea la menor posible.

La tecnología y los Smart Buildings como piezas fundamentales para garantizar unos edificios seguros, sostenibles y eficientes

El término smart buildings o edificio inteligente incluye una infraestructura digitalizada de dispositivos inteligentes, activos de energía y aplicaciones integradas, todas conectadas (localmente, de forma remota y en la nube) que permiten conocer y controlar todos los aspectos del edificio.

Los edificios inteligentes son fundamentales para el éxito de los edificios del futuro, ya que los ayudan a ser más sostenibles, resilientes, eficientes y centrados en las personas. Esto se convierte en algo extremadamente importante durante y después de una pandemia, en la que se han introducido nuevos desafíos, como el de mantener una distancia de seguridad interpersonal.

Un smart building ayuda a crear un lugar de trabajo más receptivo. Muchas empresas se están moviendo hacia una estrategia más fluida y centrada en espacios flexibles, abandonando así la idea de espacios fijos. 

Las soluciones de gestión del espacio pueden ayudar a integrar el control de la ocupación, junto con el control de la calidad del aire interior y el confort. Con smarts buildings, los facilities managers pueden asegurarse de que los ocupantes sigan las normas de distanciamiento establecidas para el uso de áreas comunes, como oficinas o cafeterías. También pueden determinar cuándo se necesita un cambio en la distribución del lugar de trabajo, por ejemplo, los escritorios o las salas de reuniones infrautilizadas se pueden identificar rápidamente y reasignarlas según sea necesario.

La importancia de retener el talento y garantizar la seguridad de los empleados

La Covid-19 está impulsando a las empresas a cambiar las prioridades de sus estrategias de gestión de instalaciones con la retención de talento y la seguridad de los empleados como nuevas áreas focales.

Además, la pandemia ha aumentado la necesidad de comunicaciones eficientes, más que nunca es importante estar conectado con los empleados para mantenerlos seguros e informados. La tecnología de un Smart building ofrece una oportunidad para hacer esto, así como también para aumentar el compromiso y satisfacer a las nuevas generaciones, que priorizan los dispositivos móviles y que esperan mayor conectividad y control.

Data-Driven Cleaning: nuestro disruptivo modelo de limpieza perfecto para los espacios flexibles

Para la limpieza de los espacios flexibles, en los que el flujo de personas será irregular, se requerirán nuevos métodos de trabajo. Para ello, en Optima hemos desarrollado Data-Driven Cleaning, un modelo de limpieza basado en la gestión del servicio a través de datos, y que ya hemos puesto en práctica en las instalaciones de algunos de nuestros clientes. 

Este modelo de limpieza, mediante la integración de sensores, conectividad, datos y un equipo humano comprometido y altamente capacitado, permite que los equipos de limpieza obtengan datos en tiempo real sobre las necesidades de limpieza. Esto logra aportar máxima eficiencia, optimización de recursos, mejora del rendimiento, impulso del compromiso del personal y un aumento de la satisfacción del cliente. 

La Comunidad Valenciana y Optima colaboran para fomentar el empleo de personas vulnerables

Optima ha sido incluida por la Comunidad Valenciana en sus programas sociales de fomento de empleo para para la contratación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables.

De esta forma, seguimos apostando por la igualdad de trato y de oportunidades y, es por ello, por lo que creemos firmemente en la necesidad de que las entidades, públicas y privadas, tomen iniciativa y actúen para cambiar esta realidad.

Las personas son el motor principal de Optima y somos conscientes del valor que aporta su contribución para el éxito de nuestro negocio.

Anuncios de concesiones

Fecha de concesión: 29/09/2020

En cumplimiento del art. 3 de la Ley 2/2015 de 2 de abril de la Generalitat, de Transparencia, Buen Gobierno, y Participación Ciudadana de Comunitat Valenciana, en el ámbito territorial de la Comunidad Valencia, regulada en la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban la bases reguladoras del programa de fomento de empleo para la contratación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables. (DOGV nº 8339, 16.7.2018), OPTIMA FACILITY SERVICES, SL. COMUNICA públicamente y mediante la presente la concesión de la ayuda por fomento de la contratación de personas con diversidad funcional, a través del programa ECOTDI 2020, por un importe de 5797,42€.”

Fecha de concesión: 17/12/2019

En cumplimiento del art. 3 de la Ley 2/2015 de 2 de abril de la Generalitat, de Transparencia, Buen Gobierno, y Participación Ciudadana de Comunitat Valenciana, en el ámbito territorial de la Comunidad Valencia, regulada en la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban la bases reguladoras del programa de fomento de empleo para la contratación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables. (DOGV nº 8339, 16.7.2018), OPTIMA FACILITY SERVICES, SL. COMUNICA públicamente y mediante la presente la concesión de la ayuda por fomento de la contratación de personas con diversidad funcional, a través del programa ECOVUL, 2019, por un importe de 25.200€.”

El Distrito de Chamberí mantiene su confianza en Optima para la limpieza de sus dependencias municipales

Optima ha renovado la adjudicación del servicio de limpieza y gestión de residuos en las dependencias municipales del Distrito de Chamberí de Madrid, manteniendo así la confianza en el trabajo desarrollado por Optima en los últimos años. La prestación del servicio, que se iniciará el próximo 1 de marzo y se extenderá durante dos años con la posibilidad de prorrogarlo dos más, engloba un total de 6 Centros Educativos y 12 Dependencias Municipales.

El Distrito de Chamberí tiene como objetivos acercar la prestación de los servicios municipales a la ciudadanía y promover la participación de ésta en la vida local. Además, los Distritos realizan actividades dirigidas a la promoción de la salud, la difusión de la cultura, la práctica del deporte, apoyo a la educación y en materia de inspección sanitaria y comercial.

Tecnología, sostenibilidad y mejor efectividad

Seguimos apostando por nuestro sistema de gestión y control de datos en tiempo real Optima SIFS (Smart Integrated Facility Solution), que permite que el cliente y el proveedor estén conectados directamente mediante información a tiempo real y geolocalización. 

Seguimos apostando por un modelo de desarrollo sostenible, por eso, Optima incorporará la utilización de productos de limpieza ecológicos y la implantación de nuestro innovador sistema Optima Green Cleaning, un sistema de limpieza de calidad que aplica medidas respetuosas con el medio ambiente. Optima Green Cleaning es el resultado de combinar eficazmente prácticas sostenibles de limpiezaproductos químicos eco-friendly y equipamientos medioambientales sostenibles. 

En relación a la plantilla, Optima ha diseñado un plan de calidad con mejoras encaminadas a mejorar la efectividad en la prestación del servicio.

La limpieza de oficina añade enfoques innovadores a sus métodos tradicionales

Hoy en día, las normas de higiene en las oficinas son mucho más estrictas para reducir la propagación de virus, y están entrando en juego nuevos enfoques que incluyen robots, sensores y nuevas herramientas para los equipos de limpieza existentes.

Según los expertos, los propietarios y las empresas se centran más que nunca en la limpieza, la calidad del aire, el espacio y las soluciones sin contacto. La desinfección frecuente y continua, y las estrategias de limpieza certificadas y mejoradas están en primera línea.

La tecnología deja su huella

Desde que se inició la pandemia de la Covid-19, ha aumentado la demanda de robots de limpieza de suelos, así como robots que higienizan espacios de uso frecuente, ya sea rociando desinfectante en el aire o emitiendo luz ultravioleta que elimina los virus.

Los beneficios de los robots están empezando a ser apreciados, ya que asumen el esfuerzo de las tareas físicamente exigentes, a la vez que ayudan a cumplir con las normas de seguridad mejoradas.

El aspecto humano es fundamental para el éxito de los robots de limpieza, por lo que se trata de un trabajo en equipo. Como comentábamos en un artículo que publicamos en 2019 sobre la irrupción de la automatización y la inteligencia artificial en el sector del FM, la principal ventaja de la incorporación de los robots es que libera a los humanos de tareas repetitivas, mundanas y que consumen mucho tiempo. En esta línea, hay una amplia gama de tareas dentro de las operaciones de limpieza que pueden asumir los robots, desde la limpieza de grandes superficies hasta las áreas más pequeñas.

La limpieza de oficina añade enfoques innovadores a sus métodos tradicionales

La tecnología de sensores que mide los niveles de ocupación de las distintas áreas del lugar de trabajo es otro ámbito en expansión. A partir de pequeños sensores IoT adheridos a puertas y mesas de trabajo, llega la información sobre qué espacios se han utilizado y cuándo necesitan limpieza. Y en las zonas más utilizadas del lugar de trabajo, como los baños, las zonas de descanso y las cocinas, la tecnología también puede ayudar a notificar a los equipos de limpieza cualquier incidencia, desde la escasez de jabón hasta un inodoro bloqueado. Esto supone un cambio respecto a las tradicionales comprobaciones cada hora o media hora, sin que ello afecte a los niveles de limpieza.

Una mayor inversión en el mantenimiento podría ayudar a que fuera más común el ver a los robots desempeñando tareas de limpieza en las oficinas, pero seguirá siendo necesario el personal humano de limpieza.

Sin duda, esta pandemia ha hecho que los empleados de oficina aprecien más el trabajo que hace el personal de limpieza, pero está claro que los robots están ahora más cerca que nunca de convertirse en su mano amiga. 

Wowex: nuestro innovador modelo de gestión basado en la recepción, análisis y gestión de datos en tiempo real

En Optima seguimos apostando por la tecnología y la innovación. Muestra de ello es Wowex, un modelo de gestión desarrollado por Optima que emplea como base el Big Data y la Inteligencia Artificial. Wowex se basa en la recepción, análisis y gestión de datos en tiempo real, permitiendo actuar de forma dinámica en función de las necesidades reales del centro. 

La detección de dichas necesidades se establece con la utilización de sensores adheridos en distintos puntos del centro, como puertas o papeleras, lo cual permite controlar desde la ocupación de salas de reunión hasta el control de llenado de las papeleras.

Mediante el uso de Wowex, los equipos obtienen información en tiempo real sobre las necesidades de limpieza del centro, permitiendo centrar los trabajos dónde y cuándo realmente se necesite. De esta forma, ofrecemos la misma calidad del servicio buscando siempre la máxima eficiencia.

Optima logra ser la adjudicataria del servicio de limpieza de los edificios municipales dependientes del Ayuntamiento de Valencia

Optima ha logrado la adjudicación del servicio de limpieza de los edificios municipales dependientes del Ayuntamiento de Valencia. La prestación del servicio se inició el pasado 26 de enero del 2021 y se extenderá durante dos años.

Los edificios municipales dependiente del Ayuntamiento de Valencia son un conjunto de edificios compuesto por 703 edificios de diferentes índoles como bibliotecas, mercados, edificio de bomberos y centros municipales para actividades. Así, demuestran su importancia dentro de la Comunidad Valenciana, siendo claves en los múltiples servicios prestados por el Ayuntamiento de Valencia.

Optima aporta un servicio con base tecnológica y sostenible

Para este proyecto, Optima aporta diferentes soluciones tecnológicas, como nuestro sistema de control y gestión Optima SIFS (Smart Integrated Facility Services), que permite el seguimiento y la trazabilidad de las operaciones del servicio en tiempo real, y la máquina de desinfección mediante nebulización. La técnica de desinfección por nebulización permite tratar grandes áreas en cortos períodos de tiempo, consiguiendo así la máxima efectividad y que la inactividad del negocio sea la menor posible.

Además, seguimos apostando por la sostenibilidad, aportando unas mejoras que se traducen en una adecuada preocupaciónpor el cuidado del medio ambiente, a través de buenas prácticas de limpieza que contribuyen al desarrollo sostenible. Para la gestión y planificación de la limpieza, se utilizará nuestro innovador sistema Optima Green Cleaning, el cual es el resultado de combinar eficazmente prácticas sostenibles de limpieza, productos químicos y equipamientos medioambientalmente sostenibles

En la misma línea y en relación a la plantilla, cabe destacar la mejora aportada por Optima con un plan de inspecciones periódicas encaminado a mejorar la efectividad en la prestación del servicio.

El Hotel Fira Congress confió en Optima para la climatización de sus instalaciones

El Hotel Fira Congress de Barcelona depositó su confianza en Optima para su proyecto de sustitución de todo el sistema de tuberías para la climatización de sus instalaciones. La obra, que se inició en 2019, finalizó en marzo del 2020. Los trabajos se realizaron con el hotel a pleno rendimiento, minimizando el impacto de la obra y consiguiendo que el hotel tuviera un porcentaje de apertura de más del 98%.

El proyecto constaba de la sustitución de las antiguas tuberías Hidráulicas de Climatización metálicas por nuevas tuberías y accesorios de PP-R Niron Clima, para así adaptar la instalación del hotel a una red Urbana de Calor. Además, se llevó a cabo la sustitución de los equipos de climatización (fancoil) de las habitaciones por nuevas unidades.

Optima atesora una dilatada experiencia en la realización de instalaciones integrales

Optima tiene una dilatada experiencia en la ejecución de proyectos de modificaciones y en la realización de instalaciones integrales. En su estructura de grupo, Optima facility cuenta con el “expertise” de compañías líderes en la realización de instalaciones integrales, con más de 30 años de experiencia en el campo industrial y comercial. Aportamos soluciones innovadoras a nuestros clientes, garantizando la calidad, la seguridad, la confiabilidad y el cumplimiento de plazos y de presupuestos. Somos especialistas en proyectos llave en mano (EPC), desde la concepción del proyecto hasta la puesta en marcha, operación y mantenimiento. Nuestros equipos multidisciplinares trabajan para aportar la mejor solución técnica, garantizando una óptima gestión del ciclo de vida del proyecto.

Creemos que no hay proyectos grandes o pequeños. Por eso, en colaboración con ingenieros, arquitectos y fabricantes, desarrollamos cada proyecto según las necesidades reales de nuestros clientes, ofreciéndoles una instalación de máxima calidad, creada y desarrollada a su medida.

El servicio de limpieza de Optima en colegios públicos y escuelas infantiles de Valencia obtiene las máximas certificaciones en calidad y medioambiente

En Optima trabajamos desde el compromiso no solo con la máxima calidad, sino también con el medioambiente. Esta premisa nos ha llevado a obtener, en exclusiva para el servicio de limpieza en los colegios públicos y escuelas infantiles de Valencia, la certificación en la norma ISO 9001 sobre Calidad y la ISO 14001 sobre Medioambiente, ambas desarrolladas por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) y certificadas por la entidad certificadora externa DNV.

La Norma ISO 9001 es una normativa internacional que reconoce la calidad de los servicios que ofrecemos mediante la implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad. Y la norma ISO 14001 hace referencia al Sistema de Gestión Ambiental y su certificación demuestra la integración del medioambiente en la gestión de la empresa. 

Optima y su compromiso con el medioambiente 

En Optima apostamos por un servicio de limpieza sostenible y respetuoso con el medio ambiente, aportando unas mejoras que se traducen en una adecuada preocupación por el cuidado del medioambiente, a través de buenas prácticas de limpieza que contribuyen al desarrollo sostenible. Para la gestión y planificación de la limpieza, Optima utiliza su innovador sistema Optima Green Cleaning, que es el resultado de combinar eficazmente prácticas sostenibles de limpieza, productos químicos y equipamientos medioambientalmente sostenibles.  

Nuestro programa Optima Green Cleaning está basado en una metodología propia, elaborada a partir de las mejores prácticas en sostenibilidad de organismos internacionales, como U.S.G.B.C. (U.S. Green Building Council), I.S.S.A. (The experts on Cleaning and Maintenance International Agency), E.P.A. (Environmental Protection Agency), Green Seal (Certificado de producto etiquetaje verde) y BREEAM (BRE Environmental Assessment Method).

Durante estas Navidades, Optima se volvió a unir a la Gran Recogida de Alimentos que cada año se organiza en Cataluña. Impulsada por el Banc dels Aliments, es una iniciativa solidaria que tiene como objetivo ayudar a combatir la pobreza y la falta de recursos

Este año, debido a la pandemia de la Covid-19, se hizo aún más necesario poder aportar nuestro granito de arena y, una vez más, la parte más solidaria de la sociedad no ha fallado.  La pandemia ha parado muchas cosas, pero no la pobreza, que no ha hecho más que hacerse más patente, incluso en personas de nuestro entorno, y ha comportado una emergencia social. 

En esta campaña del Gran Recapte d’Aliments de Cataluña, realizada de forma online debido a la Covid-19 y que concluyó el pasado mes de diciembre, se consiguió un total de 4.871.844 kilos de alimentos, un 12% más que el año anterior. En Optima hemos llenado nuestro carro online con el doble de lo conseguido en año pasado, ¡GRACIAS A TODOS Y A TODAS!