El 16 de octubre, el equipo Optima destinado en el Aeropuerto de Menorca recibió a ocho alumnos-trabajadores del programa SOIB 30, quienes pudieron visitar las instalaciones y conocer, de primera mano, cómo se lleva a cabo la enorme gestión que representa mantener en excelentes condiciones de limpieza una infraestructura que recibe cada año a casi 3 millones y medio pasajeros. 

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A mediados de Octubre se celebra cada año el Día Mundial del Agradecimiento al Personal de Limpieza (Thank Your Cleaner Day), una jornada para reconocer la importancia y el esfuerzo diario de quienes hacen que más de 2.500 centros Optima en toda España ofrezcan espacios limpios, seguros y ordenados a miles de usuarios en sedes corporativas y comercios, industrias, centros sanitarios, hoteles, grandes infraestructuras, aeropuertos, edificios públicos y muchos otros.

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El ecosistema del sector empresarial está en evolución constante debido a grandes tendencias como la globalización, la tecnología, la movilidad o la demografía. Las estructuras de los entornos de trabajo deben ser planteadas para satisfacer una serie de necesidades: la flexibilidad horaria, la diversidad multigeneracional, la captación y la retención de talento o la adopción de nuevas tecnologías.

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El pasado lunes 13 de mayo tuvo lugar en el Centro Cultural del Born de Barcelona la V Jornada de Networking Espai Làbora destinada a la inserción laboral de personas en situación de riesgo de exclusión social. Esta jornada permitió que más de 400 personas se pusieran en contacto con 145 empresas, entre ellas Optima facility.

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La Convención Anual de Optima Grupo 2019 fue el punto de partida de muchos proyectos que están por arrancar este año y un encuentro en el qué compartir las buenas prácticas entre las diferentes sucursales así como los casos de éxito que nos identifican como empresa.

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¿Qué motiva a un trabajador a ir más allá, comprometiéndose de forma personal con los retos y objetivos de la empresa en la cual se integra?

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La tecnología, la demografía y las preferencias de los empleados en rápida evolución están impulsando a las empresas a pensar de nuevo sobre el papel del lugar de trabajo para atraer y retener al mejor talento.

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Germán Saez, Safety, Quality & Environmental Manager de Optima Grupo, junto a
la Directora del Institut Català de Seguretat i Salut Laboral, doña Elena Juanola Pagès.

“Este año hemos dado impulso a una nueva cultura de seguridad y salud laboral, y es nuestro deber divulgar los esfuerzos realizados en clave positiva “, explica Lourdes Moncunill, Directora de Desarrollo Corporativo de Optima Grupo. “La decisión de optar a premios en prevención de riesgos laborales (PRL) obedece a este fin, ya que el reconocimiento público es la mejor manera de contribuir a la concientización de la gestión preventiva y dar a conocer nuestra labor en este campo”.

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Un año más, Optima Facility ha sido incluida por la Comunidad de Madrid en sus programas de fomento del empleo para personas con discapacidad, habiendo superado satisfactoriamente todos los requisitos solicitados para su participación.

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Optima facility, en colaboración con la Fundación Trinijove y en el marco del Programa Incorpora de Obra Social de “La Caixa”, ha realizado más de 40 inserciones laborales de personal de limpieza para las instalaciones del Mobile World Congress.

La Fundación Trinijove agradece a Optima su compromiso social y lo hace a través de un artículo publicado en su página web, en el que reconocen estar “muy contentos de haber podido colaborar con Optima facility, un ejemplo claro de empresa fiel al Programa Incorpora, con una sensibilidad especial que se traduce en un compromiso a lo largo de toda la colaboración”.

Optima facility lleva más de 5 años dando oportunidades laborales a personas en riesgo de exclusión social. Andrea Roelas, gestora de servicios de Optima afirma que “desde la organización central del Mobile World Congress, nos han felicitado por la actitud admirable de las personas contratadas”. Para hacer el convenio de trabajo, la Fundación Trinijove, por su parte, facilitó a Optima más de 90 perfiles, llevando a cabo un trabajo preciso y a medida para la empresa para encontrar los candidatos más idóneos.


“Desde el mes de enero, trabajamos cada día para encontrar a los candidatos más idóneos para esta oferta, que, a pesar de ser temporal, se adapta muy bien a las condiciones particulares de algunos beneficiados del programa. Tenemos que poner en valor que la empresa, cuando finaliza esta feria, siempre vuelve a contratar a aquellas personas que han asumido está oportunidad de forma ejemplar”

– Alejandra Fuentes, “Coordinadora de Incorpora en Trinijove” –

Publicado en Fundació Trinijove, sección Noticias; 01 de marzo de 2017